آخر تحديث: 17 أغسطس 2026

السلامة والصحة المهنية في المنشأة الصناعية لا يمكن تقييمها بسؤال واحد مثل: «هل لدينا مسؤول سلامة؟» أو «هل معدات الوقاية الشخصية متوفرة؟».

الجاهزية الحقيقية تحتاج إلى مراجعة مترابطة تشمل التشريعات، تقييم المخاطر، الآلات والمعدات، المواد الكيميائية، الطوارئ، الصحة المهنية، التدريب، الحوادث، السجلات، مشاركة العاملين والتحسين المستمر.

وتعرض وزارة العمل الأردنية حاليًا منظومة تشريعية للسلامة والصحة المهنية تشمل، من بين مراجعها الأساسية، نظام السلامة والصحة المهنية والوقاية من الأخطار المهنية رقم 31 لسنة 2023، ونظام العناية الطبية الوقائية والعلاجية للعمال رقم 32 لسنة 2023، ونظام تشكيل لجان السلامة والصحة المهنية وتعيين المشرفين رقم 33 لسنة 2023.

كما تنشر الوزارة تعليمات تقييم المخاطر في بيئة العمل، وتعليمات تحديد مصادر الأخطار المهنية والاحتياطات اللازمة للوقاية منها، وتعليمات تصنيف درجة خطورة النشاط الاقتصادي لسنة 2023.

وتوجد كذلك قرارات لاحقة تتعلق بسياسة السلامة والصحة المهنية، والسجلات الواجب الاحتفاظ بها، والتبليغ عن الحوادث والإصابات والأمراض المهنية، ووسائل وأجهزة الإسعاف الطبي، إضافة إلى تعليمات الفحوص الطبية الأولية والدورية لسنة 2025.

لذلك صُممت هذه القائمة لتكون أداة مراجعة أولية داخل المنشأة الصناعية، وليست بديلًا عن مراجعة الالتزامات القانونية التفصيلية الخاصة بنشاط المصنع.

1. الحوكمة ومسؤولية الإدارة

ابدأ من الإدارة قبل النزول إلى أرض المصنع.

• توجد مسؤوليات واضحة ومعتمدة للسلامة والصحة المهنية.
  
• تعرف الإدارة العليا أهم مخاطر السلامة والصحة المهنية في المنشأة.
  
• توجد آلية واضحة لاعتماد القرارات المتعلقة بالمخاطر العالية.
  
• توجد موارد مناسبة لتنفيذ إجراءات السيطرة والتصحيح.
  
• تتم مراجعة أداء السلامة بصورة دورية على مستوى الإدارة.
  
• يعرف مديرو الإنتاج والصيانة والمستودعات مسؤولياتهم تجاه السلامة، ولا تُترك المسؤولية كاملة لقسم HSE.
  
• توجد آلية لتصعيد المخاطر التي تتجاوز صلاحيات الإدارة التشغيلية.
  
• يتم إدخال السلامة في قرارات التغيير والمشاريع والمعدات الجديدة.

ISO 45001 يعتمد نهجًا إداريًا يقوم على القيادة، وتحديد الأخطار، إدارة المخاطر، مشاركة العاملين، الاستعداد للطوارئ، التقييم والتحسين المستمر.

سياسة السلامة والصحة المهنية

• توجد سياسة سلامة وصحة مهنية معتمدة عندما تنطبق المتطلبات القانونية على المنشأة.
  
• السياسة متوافقة مع طبيعة مخاطر المنشأة.
  
• تم توصيل السياسة إلى العاملين بصورة يمكن فهمها.
  
• يتم مراجعة السياسة عند حدوث تغيرات جوهرية.
  
• لا تقتصر السياسة على عبارات عامة غير مرتبطة بالممارسة.

تنشر وزارة العمل قرارًا خاصًا بنموذج سياسة السلامة والصحة المهنية لصاحب العمل الذي يستخدم عشرين عاملًا فأكثر.

2. تحديد المتطلبات القانونية

هذه المنطقة يجب ألا تعامل على أنها «ملف قوانين» فقط.

يوجد سجل محدث للتشريعات والمتطلبات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية.

تم تحديد المتطلبات التي تنطبق فعليًا على نشاط المنشأة.

لكل متطلب مسؤول عن تطبيقه.

توجد أدلة على تنفيذ المتطلبات القانونية.

تتم متابعة التعديلات على القوانين والأنظمة والتعليمات والقرارات.

يتم تقييم حالة الامتثال بصورة دورية.

توجد إجراءات واضحة لمعالجة أي حالة عدم امتثال.

يتم الاحتفاظ بالسجلات المطلوبة وفق التشريعات المطبقة.

تشمل المراجع الحالية المنشورة لدى وزارة العمل الأنظمة 31 و32 و33 لسنة 2023، وتعليمات تقييم المخاطر وتصنيف الخطورة ومصادر الأخطار، إضافة إلى قرارات وسجلات لاحقة.

3. تقييم المخاطر المهنية

هذه من أهم أجزاء القائمة.

يوجد تقييم مخاطر يغطي العمليات الفعلية في المنشأة.

يشمل التقييم الأعمال الروتينية وغير الروتينية.

يتم تقييم المخاطر المرتبطة بالصيانة.

يتم تقييم مخاطر المقاولين عند انطباقها.

يتم تقييم المخاطر عند إدخال معدات أو مواد أو عمليات جديدة.

يشارك العاملون وأصحاب العمليات في تحديد الأخطار.

تم تحديد الأشخاص الذين قد يتعرضون لكل خطر.

توجد معايير واضحة لتقدير احتمال الخطر وشدة أثره.

تمت مراجعة الضوابط الموجودة وليس مجرد تسجيلها.

يتم تحديد إجراءات إضافية عندما يكون الخطر غير مقبول.

لكل إجراء مسؤول وموعد تنفيذ.

يعاد تقييم مستوى الخطر بعد تنفيذ الضوابط.

يتم تحديث التقييم عند التغيير أو وقوع حادث أو ظهور معلومات جديدة.

تتم مراجعة تقييم المخاطر دوريًا.

وزارة العمل تنشر تعليمات تقييم المخاطر في بيئة العمل لسنة 2023 وتعليمات منفصلة لتحديد أنواع مصادر الأخطار المهنية والاحتياطات والتدابير اللازمة للوقاية منها.

سؤال اختبار سريع

إذا أخذت أي خطر من سجل المخاطر وذهبت إلى موقع العمل:

هل تستطيع رؤية الضابط المذكور في السجل مطبقًا فعليًا؟

إذا كانت الإجابة لا، فالسجل لا يعكس الواقع بصورة كافية.

4. ترتيب وسائل السيطرة على المخاطر

معدات الوقاية الشخصية مهمة، لكنها ليست دائمًا نقطة البداية.

يتم التفكير في إزالة مصدر الخطر عندما يكون ذلك ممكنًا.

يتم تقييم إمكانية استبدال المادة أو العملية أو المعدة بخيار أقل خطورة.

تستخدم الضوابط الهندسية عندما تكون مناسبة.

توجد ضوابط إدارية وإجراءات تشغيل عند الحاجة.

تستخدم معدات الوقاية الشخصية كجزء من منظومة السيطرة وليس كحل وحيد تلقائي.

تم تقييم فعالية الضوابط بعد تطبيقها.

لا تبقى مخاطر عالية دون قرار معالجة أو قبول رسمي ضمن الصلاحيات.

5. سلامة الآلات والمعدات

في القطاع الصناعي، هذه المنطقة تحتاج جولة ميدانية فعلية.

الأجزاء المتحركة والخطرة محمية بوسائل مناسبة.

الحواجز الواقية موجودة وغير معطلة.

وسائل التوقف في حالات الطوارئ متاحة ويمكن الوصول إليها.

لا يمكن تشغيل المعدات بصورة غير مقصودة أثناء الصيانة.

إجراءات العزل وفصل مصادر الطاقة محددة للأعمال التي تحتاجها.

العاملون المخولون بالتشغيل مدربون ومؤهلون.

توجد تعليمات تشغيل آمن عند الحاجة.

الأعطال المتعلقة بالسلامة يتم تسجيلها ومعالجتها.

الصيانة الوقائية تنفذ حسب خطة واضحة.

الأجهزة الحرجة تخضع للفحص المناسب.

لا تستخدم معدات معدلة بصورة غير معتمدة قد تخلق خطرًا جديدًا.

يتم تقييم المخاطر قبل تشغيل معدات جديدة أو معدلة.

6. السلامة الكهربائية

لوحات الكهرباء مغلقة ومحمية ومحددة بوضوح.

لا توجد أسلاك مكشوفة أو توصيلات مؤقتة غير منضبطة.

الوصول إلى اللوحات الكهربائية غير محجوب.

يتم التحكم بالأعمال الكهربائية من خلال أشخاص مؤهلين.

أدوات ومعدات الكهرباء تخضع للفحص عند الحاجة.

إجراءات العزل واضحة عند أعمال الصيانة.

تم تقييم مخاطر الكهرباء في البيئات الرطبة أو الخطرة.

توجد علامات وتحذيرات مناسبة في المواقع ذات الخطر الكهربائي.

7. المواد الكيميائية والمواد الخطرة

يوجد حصر محدث للمواد الكيميائية المستخدمة أو المخزنة.

المواد معرّفة وموسومة بصورة واضحة.

معلومات السلامة الخاصة بالمواد متاحة للعاملين المعنيين.

التخزين متوافق مع طبيعة المواد ومخاطرها.

المواد غير المتوافقة لا تخزن بطريقة تخلق خطرًا إضافيًا.

توجد وسائل احتواء مناسبة للانسكابات عند الحاجة.

العاملون يعرفون إجراءات التعامل مع الانسكاب أو التعرض.

معدات الوقاية المختارة تتناسب مع الخطر الكيميائي.

توجد ضوابط للتهوية عند الحاجة.

يتم تقييم التعرض المهني بحسب طبيعة المواد والعمل.

التخلص من المواد والمخلفات يتم بطريقة منضبطة ومتوافقة مع المتطلبات المطبقة.

8. الحريق والطوارئ

الخطة الموجودة على الورق لا تكفي.

تم تحديد سيناريوهات الطوارئ الواقعية في المنشأة.

توجد خطة استجابة للطوارئ معتمدة.

المسؤوليات في حالات الطوارئ واضحة.

مخارج الطوارئ مفتوحة ويمكن الوصول إليها.

مسارات الإخلاء معروفة ومحددة.

نقاط التجمع محددة.

وسائل مكافحة الحريق المناسبة موجودة في المواقع المطلوبة.

معدات الطوارئ تخضع للفحص والصيانة.

العاملون يعرفون ماذا يفعلون عند حدوث حالة طارئة.

تم تحديد الأشخاص المكلفين بأدوار الطوارئ.

تُنفذ تمارين إخلاء أو محاكاة وفق حاجة المنشأة.

يتم تسجيل نتائج التمارين.

تتم معالجة الملاحظات التي تظهر أثناء التمرين.

تشمل الخطة الزوار والمقاولين عند الحاجة.

توجد آلية للاتصال بالجهات الخارجية ذات العلاقة عند الطوارئ.

ISO 45001 يضع الاستعداد والاستجابة للطوارئ ضمن عناصر نظام إدارة السلامة والصحة المهنية.

9. الإسعافات الأولية

تم تحديد احتياجات الإسعافات الأولية وفق حجم المنشأة ومخاطرها.

وسائل وأجهزة الإسعاف المطلوبة متاحة.

يتم فحص محتويات الإسعاف دوريًا.

المواد منتهية الصلاحية تستبدل.

توجد آلية واضحة للوصول إلى الإسعاف أثناء مختلف الورديات.

تم تحديد العاملين المؤهلين لتقديم الإسعاف عند الحاجة.

يعرف العاملون كيفية طلب المساعدة الطبية.

يتم تسجيل الحالات التي تتطلب ذلك وفق النظام الداخلي والمتطلبات القانونية.

تنشر وزارة العمل قرارًا خاصًا بوسائل وأجهزة الإسعاف الطبي للعمال في المؤسسة لسنة 2024 ضمن تشريعات السلامة والصحة المهنية الحالية.

10. معدات الوقاية الشخصية PPE

تم اختيار PPE بناءً على تقييم المخاطر وليس بصورة عامة.

المعدات مناسبة لنوع الخطر.

المقاسات مناسبة للمستخدمين.

توجد آلية للاستبدال والصيانة والنظافة.

العاملون مدربون على الاستخدام الصحيح.

يتم مراقبة الاستخدام في أرض المصنع.

تتم معالجة أسباب عدم الالتزام بدل الاكتفاء بإصدار تنبيه.

لا تستخدم PPE لتغطية خطر يمكن السيطرة عليه هندسيًا بصورة أفضل.

11. الضوضاء والحرارة والعوامل الفيزيائية

تم تحديد مناطق التعرض للضوضاء المرتفعة.

يتم إجراء القياسات المهنية عندما تستدعي طبيعة المخاطر ذلك.

تم تقييم الإجهاد الحراري في الأعمال المعرضة للحرارة.

تم تقييم الإضاءة عندما تؤثر في سلامة أداء العمل.

تم تقييم الاهتزازات عند انطباقها.

يتم اتخاذ إجراءات هندسية أو تنظيمية للسيطرة على التعرض.

برامج المراقبة الصحية مرتبطة بطبيعة التعرض عند الحاجة.

12. الصحة المهنية والفحوص الطبية

السلامة لا تعني منع الإصابات الحادة فقط.

تم تحديد الأخطار التي قد تؤثر في صحة العامل على المدى القصير أو الطويل.

الفحص الطبي الأولي يطبق على الفئات التي تنطبق عليها المتطلبات.

الفحوص الدورية مرتبطة بطبيعة التعرض المهني.

يتم الحفاظ على سرية المعلومات الصحية وفق المتطلبات المطبقة.

نتائج المراقبة الصحية تستخدم لتحسين إجراءات الوقاية عندما تظهر مؤشرات تستدعي ذلك.

توجد آلية للتعامل مع الحالات التي قد تتطلب تقييدًا أو تعديلًا للعمل لأسباب صحية وفق المرجع الطبي المختص.

وزارة العمل تنشر نظام العناية الطبية الوقائية والعلاجية للعمال رقم 32 لسنة 2023، كما نشرت تعليمات الفحص الطبي الأولي والدوري للعمال في المؤسسات لسنة 2025، والتي تربط طبيعة الفحوص بالتعرضات المهنية.

13. التدريب والكفاءة

وجود توقيع العامل على سجل حضور لا يثبت الكفاءة وحده.

تم تحديد متطلبات الكفاءة للوظائف المؤثرة في السلامة.

يحصل العامل الجديد على تعريف بالمخاطر قبل بدء العمل.

التدريب يتناسب مع مهام الوظيفة ومخاطرها.

يتم تدريب العامل عند تغيير مهم في العملية أو المعدات عندما يلزم.

المشرفون يعرفون مسؤولياتهم في ضبط الممارسة.

يتم تقييم فهم أو كفاءة العامل بعد التدريب عندما تكون طبيعة المهمة حرجة.

سجلات التدريب محدثة.

يتم تحديد مواعيد إعادة التدريب عند الحاجة.

التدريب متاح للعاملين في مختلف الورديات والفئات ذات العلاقة.

ISO 45001 يركز على الكفاءة والوعي ومشاركة العاملين ضمن منظومة الإدارة، وليس على التدريب كحدث مستقل فقط.

14. مشاركة العاملين والتشاور معهم

يستطيع العامل الإبلاغ عن خطر دون عوائق.

توجد وسيلة للإبلاغ عن الملاحظات والحوادث الوشيكة.

يشارك العاملون في تقييم المخاطر عندما يكون ذلك مناسبًا.

يتم إشراك أصحاب العمليات في التحقيق بالحوادث.

تصل نتائج الإجراءات إلى الأشخاص المعنيين.

تُناقش ملاحظات العاملين وتتم متابعتها.

يعرف العامل إلى من يصعد مشكلة السلامة.

توجد آلية فعالة للتشاور مع العاملين بشأن القرارات التي قد تؤثر في سلامتهم.

وتشير إرشادات وزارة العمل إلى التواصل والتشاور مع العمال، وإجراء تقييم المخاطر ومراجعته، وتقديم التدريب ضمن عناصر سياسة السلامة والصحة المهنية.

15. مشرفو ولجان السلامة والصحة المهنية

لا تفترض أن وجود موظف يحمل مسمى «مسؤول سلامة» يحقق جميع المتطلبات.

تم تحديد درجة خطورة النشاط الاقتصادي وفق المرجع المطبق.

تم تحديد عدد العاملين في المؤسسة والفروع بصورة صحيحة.

تم التحقق من متطلبات تعيين مشرف أو مشرفي السلامة حسب النظام.

تم التحقق من انطباق متطلبات تشكيل لجنة السلامة والصحة المهنية.

المشرفون مستوفون للشروط المطلوبة عند انطباقها.

اللجنة معتمدة ومشكلة وفق المتطلبات المطبقة عند وجوبها.

اجتماعات اللجنة موثقة.

تتناول اللجنة المخاطر والحوادث والملاحظات والإجراءات وليس مسائل شكلية فقط.

يتم متابعة القرارات الصادرة عن اللجنة حتى الإغلاق.

ينظم نظام رقم 33 لسنة 2023 تشكيل لجان السلامة والصحة المهنية وتعيين المشرفين، بينما توجد تعليمات منفصلة لتصنيف درجة خطورة النشاط الاقتصادي. لذلك يجب تحديد ما ينطبق على كل منشأة حسب تصنيفها وعدد العاملين ووضعها التشغيلي.

16. المقاولون والزوار

توجد آلية لتأهيل المقاولين حسب مستوى المخاطر.

يعرف المقاول مخاطر الموقع قبل بدء العمل.

تم تحديد قواعد السلامة الخاصة بالمقاولين.

الأعمال الخطرة تخضع لتصاريح وضوابط مناسبة عند الحاجة.

يتم مراقبة أداء المقاولين في الموقع.

المقاولون يبلغون عن الحوادث والملاحظات.

الزوار يحصلون على تعليمات السلامة المناسبة قبل الدخول إلى المناطق التشغيلية.

توجد ضوابط لمنع وصول غير المخولين إلى المناطق الخطرة.

17. الأعمال غير الروتينية وعالية الخطورة

راجع ما ينطبق على مصنعك، مثل أعمال الصيانة أو العزل أو الرفع أو الأماكن المحصورة أو الأعمال الساخنة أو الارتفاعات.

تم تحديد الأعمال غير الروتينية ذات الخطورة العالية.

يوجد تقييم مخاطر قبل تنفيذها.

تستخدم تصاريح عمل عندما يكون ذلك مناسبًا.

تم تحديد الأشخاص المخولين بالموافقة.

العاملون منفذو المهمة مؤهلون.

يتم التحقق من العزل قبل بدء العمل عند الحاجة.

توجد خطة إنقاذ عندما تتطلب طبيعة العمل ذلك.

يتم إغلاق تصريح العمل رسميًا بعد انتهاء المهمة.

بحاجة تحقق خاص قبل التطبيق: نوع ونظام تصريح العمل المطلوب يختلف باختلاف الخطر والقطاع، لذلك لا ينبغي استخدام نموذج PTW موحد لكل الأعمال دون تقييم.

18. النظافة والترتيب ومسارات الحركة

الممرات غير مسدودة.

مخارج الطوارئ غير مستخدمة للتخزين.

المواد مخزنة بصورة مستقرة وآمنة.

الانسكابات تعالج بسرعة.

الأرضيات لا تحتوي مخاطر تعثر أو انزلاق غير مسيطر عليها.

حركة الرافعات والمشاة منظمة.

المناطق الخطرة معلمة بوضوح.

التخزين الرأسي والأرفف يخضعان للفحص المناسب.

النفايات والمخلفات لا تشكل خطرًا إضافيًا على العاملين.

19. الرافعات ومعدات المناولة

المشغلون مؤهلون للمعدات المكلفين بها.

يتم فحص المعدات قبل التشغيل وفق النظام المعتمد.

أعمال الصيانة موثقة.

الحمولة المسموح بها معروفة.

مسارات الحركة محددة عند الحاجة.

حركة المشاة منفصلة قدر الإمكان عن حركة المعدات.

السرعة التشغيلية منضبطة.

استخدام الهاتف أو الممارسات المشتتة أثناء التشغيل مضبوطة.

توجد ضوابط للتحميل والتنزيل.

يتم التحقيق في الاصطدامات والحوادث الوشيكة.

20. الحوادث والإصابات والأمراض المهنية

لا يكفي تسجيل الحادث.

جميع الحوادث التي تتطلب التسجيل يتم توثيقها.

الحوادث الوشيكة يتم التعامل معها كفرصة للتعلم.

يبدأ التحقيق في الوقت المناسب.

يركز التحقيق على الأسباب وليس إلقاء اللوم فقط.

يتم تحديد الأسباب المباشرة والجذرية عندما يكون ذلك مناسبًا.

يتم تحديث تقييم المخاطر بعد الحوادث عندما تكشف معلومات جديدة.

تحدد إجراءات تصحيحية.

لكل إجراء مسؤول وموعد.

يتم التحقق من فعالية الإجراء بعد التنفيذ.

النماذج والسجلات القانونية المطلوبة مستخدمة عند انطباقها.

تتم عمليات التبليغ للجهات المعنية وفق المتطلبات القانونية المطبقة.

وزارة العمل تعتمد نماذج خاصة بسجل التبليغ عن حوادث وإصابات العمل وسجل التبليغ عن الأمراض المهنية لسنة 2024، وتوفر النماذج ضمن دليلها الرسمي.

21. السجلات والوثائق

سجل تقييم المخاطر محدث.

سجلات التدريب متاحة.

سجلات الفحص والصيانة متوفرة.

سجلات الحوادث والإصابات محدثة.

سجلات الأمراض المهنية متاحة وفق المتطلبات.

سجلات اللجنة والمشرفين محدثة عندما تنطبق.

سجلات معدات الطوارئ والإسعاف محدثة.

سجلات القياسات البيئية المهنية متاحة عند الحاجة.

المعلومات الموثقة محمية من الفقد أو التعديل غير المعتمد.

الإصدارات الملغاة من الإجراءات لا تستخدم في مواقع العمل.

فترات الاحتفاظ بالسجلات محددة وفق المتطلبات المطبقة.

وزارة العمل أصدرت في 2024 قرارًا خاصًا بسجلات السلامة والصحة المهنية الواجب على صاحب العمل الاحتفاظ بها.

22. التفتيش الدوري داخل المصنع

يمكن استخدام جولات السلامة كأداة للكشف المبكر، لكن يجب ألا تتحول إلى نشاط شكلي.

توجد خطة جولات ميدانية.

تشمل الجولات مختلف المناطق والورديات عند الحاجة.

يتم تصوير أو توثيق الملاحظات بصورة مناسبة.

لكل ملاحظة تصنيف للأولوية.

لكل إجراء مسؤول.

يوجد تاريخ مستهدف للإغلاق.

يتم التحقق من الإغلاق ميدانيًا.

الملاحظات المتكررة يتم تحليل أسبابها.

تستخدم نتائج الجولات لتحديث تقييم المخاطر عند الحاجة.

23. مؤشرات أداء السلامة والصحة المهنية

لا تعتمد على «عدد الحوادث» فقط.

توجد مؤشرات مناسبة لطبيعة المنشأة.

تراجع الإدارة اتجاهات الحوادث والإصابات.

تتم متابعة الحوادث الوشيكة عند اعتمادها كمؤشر.

تتم متابعة الإجراءات التصحيحية المتأخرة.

تتم متابعة نتائج التفتيش.

تتم متابعة التدريب والكفاءة.

تتم متابعة أداء الضوابط المهمة.

توجد مؤشرات استباقية إلى جانب النتائج اللاحقة للحوادث.

يتم اتخاذ قرارات عند انحراف المؤشرات.

ISO نشرت ISO 45004:2024 كإرشادات لتقييم أداء السلامة والصحة المهنية ضمن منظومة معايير ISO 45000.

24. التدقيق الداخلي

إذا كانت المنشأة تطبق ISO 45001 أو تستعد له، فإن الجولات اليومية لا تستبدل التدقيق الداخلي.

يوجد برنامج تدقيق داخلي.

يغطي البرنامج نطاق النظام والعمليات المهمة.

يأخذ مستوى المخاطر ونتائج التدقيق السابقة في الاعتبار.

المدققون مؤهلون ومستقلون عن العمل الذي يدققونه بالقدر المناسب.

يتم جمع الأدلة ميدانيًا وليس مراجعة الملفات فقط.

حالات عدم المطابقة موثقة بصورة واضحة.

يتم تحليل أسبابها.

يتم إغلاق الإجراءات التصحيحية.

يتم التحقق من فعالية الإغلاق.

تصل نتائج التدقيق إلى الإدارة المعنية.

الكاتالوج الاستشاري لـIAC يثبت ضمن مسار ISO 45001 التدقيق الداخلي، قياس فعالية الضوابط وبرامج التحسين المستمر.

25. مراجعة الإدارة والتحسين المستمر

تراجع الإدارة نتائج التدقيق.

تراجع الحوادث والإصابات والاتجاهات.

تراجع مستوى تحقيق أهداف السلامة.

تراجع حالة الالتزامات القانونية ذات العلاقة.

تراجع المخاطر الرئيسية والتغييرات.

تراجع الموارد والكفاءات.

تراجع مشاركة العاملين والملاحظات المهمة.

تتخذ قرارات محددة للتحسين.

لكل قرار مسؤول وموعد.

تتم متابعة تنفيذ القرارات في الدورة التالية.

المطلوب أن تكون مراجعة الإدارة اجتماع قرار، لا مجرد عرض إحصائيات.

اختبار جاهزية سريع للإدارة

إذا أردت معرفة مستوى نضج منظومة السلامة بسرعة، اختر خطرًا واحدًا مرتفعًا واسأل:

من اكتشفه؟

أين تم تقييمه؟

ما مستوى الخطر؟

1. ما الضوابط الحالية؟
2. هل الضوابط مطبقة ميدانيًا؟
3. من يملك الخطر؟
4. متى تم فحص فعالية الضابط؟
5. هل يعرف العامل هذا الخطر؟
6. ما السجل الذي يثبت المتابعة؟
7. ماذا سيحدث إذا فشل الضابط؟
8. إذا تعذر ربط هذه الإجابات ببعضها، فالفجوة ليست نقص نموذج فقط؛ بل ضعف في نظام إدارة الخطر.

كيف تستخدم هذه الـChecklist؟

لا تستخدمها بصيغة:

نعم = ملتزم.لا = غير ملتزم.

الأفضل إضافة أربعة أعمدة لكل بند:البندالحالةالدليلالإجراء المطلوبالمسؤول والموعدتقييم المخاطرجزئيسجل المخاطرتحديث تقييم خط الإنتاج الجديدمدير HSE – تاريخ محددتدريب المشغلينمطابقملفات التدريب——خطة الطوارئتحتاج تطويرخطة 2024تحديث السيناريوهات وإجراء تمرينمدير العمليات – تاريخ محدد

ثم صنف النتيجة إلى:

مطابق.

مطابق جزئيًا.

غير مطابق أو توجد فجوة.

غير منطبق مع تبرير.

فرصة تحسين.

بهذا تتحول القائمة من ورقة فحص إلى خطة تحسين قابلة للمتابعة.

هل اجتياز هذه القائمة يعني الامتثال القانوني الكامل؟

لا.

هذه Checklist عامة للمنشآت الصناعية وليست تدقيق امتثال قانوني شامل.

درجة خطورة النشاط، وعدد العاملين، ونوع الصناعة، والمواد الكيميائية، والآلات، وطبيعة التعرضات والأعمال المنفذة قد تنشئ متطلبات إضافية أو مختلفة.

لذلك يجب أن تمتلك كل منشأة Legal Register خاصًا بها يحدد التشريعات والمتطلبات التي تنطبق على نشاطها.

وهل تعني هذه القائمة أن المصنع جاهز لشهادة ISO 45001؟

أيضًا لا بصورة تلقائية.

ISO 45001:2018 هي النسخة المنشورة الحالية حتى 17 أغسطس 2026، وهي تحدد متطلبات نظام إدارة متكامل يشمل السياق والقيادة والتخطيط والدعم والتشغيل وتقييم الأداء والتحسين. وتوجد حاليًا مراجعة جديدة للمعيار في مرحلة Draft International Standard، لكنها لم تستبدل الإصدار الحالي بعد.

استخدام Checklist ميدانية يساعد في كشف الفجوات، لكن الجاهزية للشهادة تحتاج أيضًا إلى نظام إدارة مطبق، وتدقيق داخلي، ومراجعة إدارة، ومعالجة حالات عدم المطابقة وأدلة تشغيل حقيقية.

ما دور IAC؟

لطلب جلسة تشخيص أولية أو مراجعة فجوات لمنظومة السلامة والصحة المهنية في منشأتكم الصناعية، يمكن التواصل مع IAC لتحديد الأولويات والمتطلبات وخطة التحسين المناسبة.