الإضافات المثالية للاستشارات والتدريب IAC
الإضافات المثالية للاستشارات والتدريب IAC
لماذا تختار IAC للكوتشنج التنفيذي والقيادي؟
فهم التحدي القيادي
نبدأ بتحديد الموقف الذي يواجهه القائد، وما يريد تحقيقه، والعوامل المؤثرة في قراره.
مساحة للتفكير والحوار
نستخدم الحوار والأسئلة المهنية لمساعدة القائد على مراجعة افتراضاته ورؤية خياراته بوضوح.
قرارات وخطوات عملية
يحوّل القائد ما يتوصل إليه إلى خطوات محددة، ثم يراجع تقدّمه والتحديات التي تظهر أثناء التنفيذ.
ارتباط بالواقع المؤسسي
نركّز على مواقف الإدارة والقيادة والفرق والشركات العائلية، وفق هدف كل مستفيد وسياق عمله.
مسارات الكوتشنج التنفيذي والقيادي
نقدّم مسارات كوتشنج تُحدَّد وفق موقع المستفيد القيادي والتحدي الذي يعمل عليه. تبدأ كل رحلة بتوضيح الهدف، ثم استكشاف الخيارات، والاتفاق على خطوات عملية لمراجعة التقدّم.
الكوتشنج التنفيذي
للرؤساء التنفيذيين والمديرين الذين يواجهون قرارات معقّدة أو تحولات في مسؤولياتهم. يساعدهم الكوتشنج على فحص الموقف من زوايا مختلفة، وتحديد الأولويات، واختيار خطوات تتناسب مع واقع عملهم.
الكوتشنج القيادي
للقادة الراغبين في تطوير طريقة تعاملهم مع فرقهم وتحدياتهم اليومية. يمكن أن يركّز المسار على التفويض، والتواصل، وإدارة الأولويات، واتخاذ القرار، بحسب هدف المستفيد.
كوتشنج الشركات العائلية
للمؤسسين وأفراد العائلة والجيل القادم ممن يواجهون تحديات عند تقاطع العائلة والملكية والإدارة. يتيح المسار مساحة لفهم الأدوار والتوقعات والخيارات القيادية والتعامل معها بوعي أكبر.
كوتشنج الفرق القيادية
للفرق التي تحتاج إلى تحسين الحوار وتوضيح المسؤوليات والعمل نحو أهداف مشتركة. يركّز المسار على التحديات التي يحددها الفريق، وعلى التزامات عملية يمكن مراجعتها معًا.
جلسة تعارف للكوتشنج التنفيذي والقيادي
أخبرنا بالتحدي القيادي الذي ترغب في العمل عليه، وما تأمل الوصول إليه. نتعرّف في الجلسة على هدفك، ونوضح لك طبيعة الكوتشنج، ونناقش مدى ملاءمته لاحتياجك والمسار المناسب لك.
